Cahit Ali Bayraktar

"Ya hedeflerin vardır, onlara ulaşmak için plan yapar ve çaba harcarsın,
ya da başkalarının planlarının parçası olur, onların hedefleri için çaba harcarsın."

Eğitim

Yayınlar

• BAYRAKTAR CAHİT ALİ,KARAÇAY AYDIN GAYE,ARACI ÖZLEM,ÇALIŞIR FETHİ (2018). Exploring the Relationship between High-involvement Human Resource Practices and Affective Commitment within Non-western Service Context. International Journal of Work Organization and Emotion, 9(3), 283-302., Doi: 10.1504/IJWOE.2018.094686 (Yayın No: 4403817)
• BAYRAKTAR CAHİT ALİ,HANÇERLİOĞULLARI GÜLŞAH,ÇETİNGÜÇ BAŞAK,ÇALIŞIR FETHİ (2017). Competitive strategies, innovation, and firm performance: an empirical study in a developing economy environment. Technology Analysis Strategic Management, 29(1), 38-52., Doi: 10.1080/09537325.2016.1194973 (Yayın No: 3948770)
• BAYRAKTAR CAHİT ALİ,ARACI ÖZLEM,KARAÇAY AYDIN GAYE,ÇALIŞIR FETHİ (2017). The mediating effect of rewarding on the relationship between employee involvement and job satisfaction. Human Factors and Ergonomics in Manufacturing Service Industries, 27(1), 45-52., Doi: 10.1002/hfm.20683 (Yayın No: 3949281)
• Tabassum Zanjbeel,BAYRAKTAR CAHİT ALİ,Din Asfa Muhammad,DURUCU MURAT (2016). Analysis of Critical Success Factors of Six Sigma in Pakistani Small and Medium Sized Enterprises. International Journal of Social, Behavioral, Educational, Economic, Business and Industrial Engineering, 10(8), 2804-2808. (Yayın No: 3278108)
• Sümer Kerem,BAYRAKTAR CAHİT ALİ (2012). Business Strategies and Gaps in Porter s Typology A Literature Review. Journal of Management Research, 4(3), 100-119. (Yayın No: 2360413)
• ÇALIŞIR FETHİ,BAYRAKTAR CAHİT ALİ,Berna Beskese (2001). Implementing the ISO 9000 standards in Turkey A study of large companies satisfaction with ISO 9000. Total Quality Management, 12(4), 429-438., Doi: 10.1080/0954412012006603746 (Yayın No: 2353967)

• Albayrak Ozgün,BAYRAKTAR CAHİT ALİ (2018). The Effects of the Dimensions of Organizational Justice over The Perception of General Justice. Global Joint Conference on Industrial Engineering and Its Application Areas-2018, 1(1), 25-25. (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:4696954)
• Ozel Aylin,BAYRAKTAR CAHİT ALİ (2017). Effect of Organizational Justice on Job Satisfaction. Global Joint Conference on Industrial Engineering and Its Application Areas-2017, 1(10), 10-10. (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:4058081)
• BAYRAKTAR CAHİT ALİ,DURUCU MURAT (2016). The Factors Affectin of Job Satisfaction in Pharmaceutical Industry A Turkish Company Application. Global Joint Conference on Industrial Engineering and Its Application Areas (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:3278334)
• BAYRAKTAR CAHİT ALİ,DURUCU MURAT,Erdoğan Ahmet (2015). Strategy Selection in the Supply Chain. 2015 International Academic on Conference on Social Sciences (IACSS 2015), 118-125. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:2356307)
• BAYRAKTAR CAHİT ALİ,ARACI ÖZLEM,KARAÇAY AYDIN GAYE,ÇALIŞIR FETHİ (2015). Influence of Rewarding on Relationship between Employee Involvement and Job Satisfaction. 2nd Global Conference on Engineering and Technology Management 2015, 281 (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:2359696)
• BAYRAKTAR CAHİT ALİ,DURUCU MURAT (2015). A New Perspective for the Corporate Parthership The Model Of Partnership Competency Positioning. 2nd Global Conference on Engineering and Technology Management 2015, 167-177. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:2359082)
• KARAÇAY AYDIN GAYE,BAYRAKTAR CAHİT ALİ,ARACI ÖZLEM,ÇALIŞIR FETHİ (2015). The Role of Supportive Human Resource Practices in Employees Affective Commitment. 2nd Global Conference on Engineering and Technology Management 2015, 279 (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:2359465)
• BAYRAKTAR CAHİT ALİ,Mukaddes Özbek (2011). Cost Benefit Analysis of the Hiring Process. IEEE 2011 Asia-Pacific Poer and Energy Engineering Conference (Management Track), 4, 3521-3524. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:2361687)
• Akıncı Gamze,BAYRAKTAR CAHİT ALİ (2007). THE EFFECTS OF COMPETITIVENESS FACTORS ON THE COMPANY S PERFORMANCE APPLICATION IN AUTOMOTIVE SUPPLY INDUSTRY IN TURKEY. Uluslararası 6. Bilgi, Ekonomy ve Yönetim Kongresi - Knowledge, Ecomy and Management, 1, 165-186. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:2362890)
• BAYRAKTAR CAHİT ALİ,Alagöz Recep (2007). Helping Managers to Make Some Human Resources Decisions by Interactively Eveluation of Department and Employee Performance. Uluslararası 6. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi - Knowledge, Economy Management (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5100880)
• ERKUT MEHMET HALUK,POLAT SEÇKİN,BOZDAĞ CAFER ERHAN,CEYLAN CEMİL,BAYRAKTAR CAHİT ALİ (1993). A System Dynamic Approach To The National Tourism Policy. International Conference on Business and Economic Development in Middle Eastern and Mediterranean Countries (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5100865)

• Değişimi Başarıya Dönüştürme MESDEM (2001)., ERKUT MEHMET HALUK,BAYRAKTAR CAHİT ALİ,CEYLAN CEMİL, MESS Yayın No:360 - Hanlar Matbaacılık, Editör: Haluk Erkut, Cahit Ali Bayraktar, Cemil Ceylan, Basım sayısı:1, Sayfa Sayısı 280, ISBN:975-7512-96-X, Türkçe(Araştırma (Tez Hariç) Kitabı), (Yayın No: 2355318)

• Industrial Engineering in the Big Data Era, Bölüm adı:(The Effects of the Dimensionsof Organizational Justice Overthe Perception of General Justice) (2019)., Albayrak Ozgün,BAYRAKTAR CAHİT ALİ, Springer, Editör:Fethi Çalışır, Emre Çevikcan, Hatice Camgöz Akdağ, Basım sayısı:1, ISBN:978-3-030-03316-3, İngilizce(Bilimsel Kitap), (Yayın No: 5100742)
• INDUSTRIAL ENGINEERING IN THE INDUSTRY 4.0 ERA, Bölüm adı:(Effect of Organizational Justice on Job Satisfaction) (2018)., Ozel Aylin,BAYRAKTAR CAHİT ALİ, SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG, GEWERBESTRASSE 11, CHAM, CH-6330, SWITZERLAND, Editör:Calisir, F Akdag, HC, Basım sayısı:1, Sayfa Sayısı 276, ISBN:978-3-319-71225-3, İngilizce(Bilimsel Kitap), (Yayın No: 4696360)

• ERKUT MEHMET HALUK,POLAT SEÇKİN,BOZDAĞ CAFER ERHAN,CEYLAN CEMİL,BAYRAKTAR CAHİT ALİ (1993). Çevresel Değişkenliklerin Ölçümü: Yönetimde Sayısal Araştırmalar için Bir Örnek Uygulama. YA/EM’1993 Yöneylem Araştırması Endüstri Mühendisliği XV. Ulusal Kongresi, 118-119. (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5100840)
• ERKUT MEHMET HALUK,POLAT SEÇKİN,BOZDAĞ CAFER ERHAN,CEYLAN CEMİL,BAYRAKTAR CAHİT ALİ (1993). Organizasyonel Yapı Kriterleri ve Ölçümü. Türkiye’xxde Yönetim Kongresi (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5100855)
• ERKUT MEHMET HALUK,POLAT SEÇKİN,BOZDAĞ CAFER ERHAN,CEYLAN CEMİL,BAYRAKTAR CAHİT ALİ (1993). Organizasyonel Çevre Kriterleri ve Ölçümü. Türkiye’xxde Yönetim Kongresi (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5100844)
• ERKUT MEHMET HALUK,POLAT SEÇKİN,BOZDAĞ CAFER ERHAN,CEYLAN CEMİL,BAYRAKTAR CAHİT ALİ,AYAĞ ZEKİ (1992). Enflasyon-Verimlilik-Faiz İlişkisinin Sistem Dinamiği Modeli İle İncelenmesi. Benzetimde İlerlemeler’xx92, 33-45. (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5100816)

Verdiği Dersler

• Yönetim ve Organizasyon
• Stratejik Yönetim Temelleri
• Rekabet Yönetimi
• Davranış Bilimleri
• Yönetim Düşüncesinin Evrimi

• Yönetimde İstatistiksel Uygulamalar
• İnsan Yönetiminde Ölçümlemeler
• İnsan Kaynakları Yönetimi
• Stratejik Yönetim

• İnsan Kaynakları Yöneticiliği Sertifika Programı
• Proje Yönetimi Uzmanlığı Sertifika Programı (Program Koordinatörü)
• Uygulamalı Stratejik Satınalma Yöneticiliği Programı

Verdiği Eğitimler

• PMP Uyumlu Proje Yönetimi Eğitimi
• Stratejik Yönetim ve Stratejik Planlama
• Problem Çözme Teknikleri
• Süreç Yönetimi ve Süreç İyileştirme
• İnsan Kaynakları Yönetimi
• İnsan Kaynakları Yöneticisi Olmayanlar İçin İnsan Kaynakları Yönetimi
• İş Tanımı Hazırlama ve İnsan Gücü Planlama
• Performans Değerlendirme ve Yönetimi
• Eğitim İhtiyaç Analizi, Planlama ve Yönetimi
• Ücret Yönetimi
• Çalışanın Motivasyonu
• Çatışma Yönetimi

Projeler

İlaç, Enerji, Finans, Tekstil, Kimya, Turizm, Elektronik, Otomotiv Yan Sanayi, Elektromekanik İmalat Sanayi, Gıda, İçecek, Lojistik, Eğitim Kurumları (İlk-Orta Öğretim, Üniversite), Sivil Toplum Kuruluşları

• İnsan kaynakları sistemlerinin kurulması (temin – seçim - yerleştirme, performans değerlendirme, ücret yönetimi, eğitim ve kariyer planlama, iş analizleri ve norm kadroların belirlenmesi)
• İş süreçlerin tasarlanması ve mevcut süreçlerin iyileştirilmesi
• Stratejik planların hazırlanması ve stratejik yönetim sistemlerinin kurulması
• Organizasyonel yapıların tasarlanması, reorganizasyon çalışmaları
• Paydaş gruplarına yönelik arama toplantılarının, belirli konulara yönelik çalıştayların planlanması, düzenlenmesi ve yönetilmesi
• İşletmeye özel müşteri, çalışan tatmini, vb. anketlerinin tasarlanması ve uygulaması
• Kalite yönetim sistemlerinin kurulumu ve belgelendirilmesi

İletişim